{"id":14310,"date":"2025-01-27T15:31:38","date_gmt":"2025-01-27T14:31:38","guid":{"rendered":"https:\/\/careers.vynova-group.com\/?page_id=14310"},"modified":"2025-06-18T10:52:02","modified_gmt":"2025-06-18T08:52:02","slug":"privacy-statement-vynova-wilhelmshaven","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/careers.vynova-group.com\/de\/privacy-statement-vynova-wilhelmshaven\/","title":{"rendered":"Privacy Statement Vynova Wilhelmshaven"},"content":{"rendered":"\t\t
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Home<\/a><\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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HRT DSGVO-\/GDPR-Datenschutzerkl\u00e4rung<\/b><\/span><\/font><\/span><\/h1><\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Dieses Dokument beschreibt alle Ma\u00dfnahmen, die zum Schutz der Privatsph\u00e4re von Bewerbern und zum Schutz ihrer personenbezogenen Daten bei Nutzung dieser Jobsite getroffen werden.<\/span><\/p>

Definitionen<\/span><\/b><\/h2>

Verantwortlicher<\/span><\/b><\/h3>

Der Verantwortliche ist die nat\u00fcrliche oder juristische Person, Beh\u00f6rde, Einrichtung oder andere Stelle, die allein oder gemeinsam mit anderen \u00fcber die Zwecke und Mittel der Verarbeitung von personenbezogenen Daten entscheidet.<\/span><\/p>

Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) \/ General Data Protection Regulation (GDPR)<\/span><\/b><\/h3>

Das ist eine Verordnung, mit der die Europ\u00e4ische Kommission den Schutz von Daten f\u00f6rdern m\u00f6chte. Dabei geht es vor allem um den Schutz pers\u00f6nlicher Informationen von EU-B\u00fcrgern. Die Europ\u00e4ische Kommission m\u00f6chte dem Einzelnen die Kontrolle \u00fcber seine pers\u00f6nlichen Daten zur\u00fcckgeben. Sie tritt am 25.05.2018 in Kraft.<\/span><\/p>

Personenbezogene Daten<\/span><\/b><\/h3>

Die DSGVO definiert personenbezogene Daten wie folgt:<\/span><\/p>

\u201ealle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare nat\u00fcrliche Person (im Folgenden \u201ebetroffene Person\u201c) beziehen; als identifizierbar wird eine nat\u00fcrliche Person angesehen, die direkt oder indirekt, insbesondere mittels Zuordnung zu einer Kennung wie einem Namen, zu einer Kennnummer, zu Standortdaten, zu einer Online-Kennung oder zu einem oder mehreren besonderen Merkmalen, die Ausdruck der physischen, physiologischen, genetischen, psychischen, wirtschaftlichen, kulturellen oder sozialen Identit\u00e4t dieser nat\u00fcrlichen Person sind, identifiziert werden kann.\u201c<\/span><\/p>

Besondere Kategorien von personenbezogenen Daten<\/span><\/b><\/h3>

Dies sind personenbezogene Daten, aus denen die rassische und ethnische Herkunft, politische Meinungen, religi\u00f6se oder weltanschauliche \u00dcberzeugungen oder die Gewerkschaftszugeh\u00f6rigkeit hervorgehen, sowie genetische Daten, biometrische Daten zur eindeutigen Identifizierung einer nat\u00fcrlichen Person, Gesundheitsdaten oder Daten zum Sexualleben oder der sexuellen Orientierung einer nat\u00fcrlichen Person.<\/span><\/p>

Auftragsverarbeiter<\/span><\/b><\/h3>

Der Verantwortliche kann einen externen Dienstleister beauftragen, der personenbezogene Daten als Auftragsverarbeiter verarbeitet. Das ist \u201e die nat\u00fcrliche oder juristische Person, Beh\u00f6rde, Einrichtung oder andere Stelle, die f\u00fcr den Verantwortlichen personenbezogene Daten verarbeitet.\u201c In diesem Dokument ist das:<\/span><\/h3>

HR-Technologies NV, mit Sitz in Kempische Steenweg 293 bus 35, 3500 Hasselt, Belgien, eingetragen im Rechtspersonenregister unter der Nummer 0477.537.136, und der Datenschutzbeauftragte \/ Data Protection Officer ist erreichbar per E-Mail an <\/span>dpo@hr-technologies.com<\/span><\/a><\/span>.<\/span><\/p>

Weitergabe an Dritte<\/span><\/b><\/h3>

Sie geben Ihre Daten \u00fcber das Bewerbungsformular auf unserer Website ein, das von Sio Hosting BV, d.h. dem Hosting-Partner, gehostet wird. Nach Ihrer Zustimmung zu dieser Datenschutzerkl\u00e4rung werden die entsprechenden Daten verschl\u00fcsselt und \u00fcber eine sichere Verbindung (SSL\/TLS) an die Webanwendung \u201eEasyToRecruit\u201c \u00fcbertragen, die von HR-Technologies verwaltet wird, die im Rahmen eines Verarbeitungsvertrags mit VYNOVA Belgium N.V. als Verarbeiter fungiert.<\/span><\/h3>

Ihre Daten werden in der Webanwendung \u201eEasyToRecruit\u201c verarbeitet, die von HR-Technologies, d.h. dem Auftragsverarbeiter, verwaltet wird, mit dem der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche einen Verarbeitungsvertrag abgeschlossen hat. Gemeinsam unternehmen wir alle Anstrengungen, um Ihre personenbezogenen Daten angemessen zu sch\u00fctzen.<\/span><\/h3>

Ihre pers\u00f6nlichen Daten werden nicht an Dritte verkauft, vermietet, verteilt oder anderweitig kommerziell zur Verf\u00fcgung gestellt, au\u00dfer wie oben beschrieben oder mit Ihrer vorherigen Zustimmung.<\/span><\/h3>

In seltenen F\u00e4llen kann es vorkommen, dass wir gezwungen sind, Ihre pers\u00f6nlichen Daten aufgrund einer gerichtlichen Anordnung oder zur Einhaltung anderer zwingender Gesetze oder Vorschriften offen zu legen.<\/span><\/h3>

HR-Technologies NV mit Sitz im Kempische Steenweg 293 bus 35, 3500 Hasselt, eingetragen im RPR unter der Nummer 0477.537.136, und der Datenschutzbeauftragte \/ Data Protection Officer ist erreichbar unter dpo@hr-technologies.com.<\/span><\/h3>

\u00a0<\/span><\/p>

Datenverarbeitungsvertrag<\/span><\/b><\/h3>

Ein Datenverarbeitungsvertrag ist ein zwischen zwei Parteien geschlossener Vertrag, n\u00e4mlich zwischen dem Verantwortlichen, also der Organisation, die f\u00fcr den Umgang mit den personenbezogenen Daten verantwortlich ist, und dem Auftragsverarbeiter, also dem \u201eDritten\u201c, an den der Verantwortliche die gesamte Verarbeitung oder einen Teil davon auslagert.<\/span><\/p>

Jobsite<\/span><\/b><\/h3>

Diese Website und Webanwendung mit der Bezeichnung \u201eEasyToRecruit\u201c, die der Verantwortliche bei dem Auftragsverarbeiter bezieht und die f\u00fcr die Erhebung und Verarbeitung der personenbezogenen Daten einsteht.<\/span><\/p>

\u00dcber dieses Dokument<\/span><\/b><\/h2>

Dies ist die Datenschutzerkl\u00e4rung von:\u00a0\u00a0\u00a0 Vynova Wilhelmshaven GmbH<\/span>
<\/span>Mit Sitz in:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Wilhelmshaven<\/span><\/p>

Eingetragen im Rechtspersonenregister unter der Nummer:\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>\u00a0\u00a0<\/span>Handelsregister B209234 Oldenburg<\/span><\/p>

Sie k\u00f6nnen uns erreichen entweder \u00fcber unsere Rechtsabteilung:<\/span><\/p>

Wilhelmshaven@vynova-group.com<\/span><\/a><\/span><\/p>

Nachfolgend auch: der \u201eVerantwortliche\u201c.<\/span><\/p>

oder \u00fcber den Datenschutzbeauftragten \/ Data Protection Officer:<\/span><\/p>

Wilhelmshaven@vynova-group.com<\/span><\/a><\/span><\/p>

Diese Datenschutzerkl\u00e4rung gilt f\u00fcr jeden, der diese Jobsite besucht und auf dieser Jobsite personenbezogene Daten eingibt (als Bewerber). Ihre personenbezogenen Daten werden immer im Einklang mit der DSGVO behandelt. Durch den Zugang zur Jobsite und deren Nutzung erkl\u00e4ren Sie sich ausdr\u00fccklich mit der nachstehenden Datenschutzerkl\u00e4rung einverstanden.<\/span><\/p>

Dieses Dokument ist Version 1 und datiert vom 15.03.2018.<\/span><\/p>

Unsere Datenschutzerkl\u00e4rung gegen\u00fcber Bewerbern<\/span><\/b><\/h2>

Wir legen gro\u00dfen Wert auf den Schutz Ihrer Daten! Aus diesem Grund gehen wir mit den personenbezogenen Daten aller Bewerber, die \u00fcber diese Jobsite erhoben werden, stets auf sichere und vertrauliche Weise um.<\/span><\/p>

Diese Datenschutzerkl\u00e4rung beschreibt, welche personenbezogenen Daten wir von Ihnen verarbeiten, auf welcher Grundlage und warum wir diese verarbeiten und wie lange wir diese verarbeiten. Zum Schluss informieren wir Sie \u00fcber Ihre Rechte, die M\u00f6glichkeit der Kontaktaufnahme bei Fragen und \u00fcber die Sicherheitsma\u00dfnahmen, die wir treffen, um Ihre personenbezogenen Daten zu sch\u00fctzen. Au\u00dferdem erhalten Sie mehr Informationen \u00fcber Cookies, die eingesetzt werden.<\/span><\/p>

1. Welche personenbezogenen Daten werden verarbeitet??<\/span><\/b><\/h3>

Wir erheben und verarbeiten verschiedene personenbezogene Daten von unseren Bewerbern. Dazu geh\u00f6ren u.a. die folgenden personenbezogenen Daten:<\/span><\/p>

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>Pers\u00f6nliche Identifizierungsdaten, wie etwa Vor- und Nachname, Adressdaten, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und andere Kontaktdaten,<\/span><\/p>

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>Geburtsort, Geburtsdatum, Alter, Geschlecht,<\/span><\/p>

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>(akademischer) Lebenslauf, Informationen in Bezug auf Ausbildung, Praktika sowie Berufs- und anderweitige Erfahrung,<\/span><\/p>

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>etwaige Pers\u00f6nlichkeitstests, Referenzen, \u2026 die nach Auffassung des Verantwortlichen f\u00fcr den Zweck dieser Jobsite sinnvoll sind.<\/span><\/p>

\u00dcber diese Jobsite werden keine besonderen Kategorien von personenbezogenen Daten verarbeitet.<\/span><\/p>

2. Warum werden diese personenbezogenen Daten verarbeitet und auf welcher Grundlage erfolgt die Verarbeitung?<\/span><\/b><\/h3>

Ihr Lebenslauf, Ihr Anschreiben und Notizen, die im Rahmen unseres Kontakts angelegt werden, ebenso wie Tests, Pr\u00fcfungen und Frageb\u00f6gen werden verarbeitet, um das Bewerbungsverfahren, das der Rekrutierung des betreffenden Bewerbers dient, durchlaufen zu k\u00f6nnen.<\/span><\/p>

Ihre Daten werden ausschlie\u00dflich f\u00fcr unsere eigenen Mitarbeiter und etwaige externe Mitarbeiter (z. B. Jurymitglieder), die unmittelbar in die Rekrutierungs- und Auswahlverfahren eingebunden sind, zug\u00e4nglich sein.<\/span><\/p>

\u00dcbermittlung an Dritte<\/span><\/b><\/h4>

Ihre Daten werden durch HR-Technologies, also dem Auftragsverarbeiter, mit dem der Verantwortliche einen Datenverarbeitungsvertrag geschlossen hat, verarbeitet hat. Wir bem\u00fchen uns gemeinsam nach Kr\u00e4ften, Ihre personenbezogenen Daten hinreichend zu sch\u00fctzen.<\/span><\/p>

Ihre personenbezogenen Daten werden nicht verkauft, vermietet, verteilt oder anderweitig gewerblich an Dritte bereitgestellt, es sei denn, aus dieser Datenschutzerkl\u00e4rung geht etwas anderes hervor oder Sie haben vorab eingewilligt.<\/span><\/p>

In seltenen F\u00e4llen kann es vorkommen, dass wir Ihre personenbezogenen Daten aufgrund einer gerichtlichen Anweisung oder aufgrund zwingender Rechtsvorschriften preisgeben m\u00fcssen.<\/span><\/p>

3. Dauer der Verarbeitung?<\/span><\/b><\/h3>

Die personenbezogenen Daten von Bewerbern werden maximal 5 Jahre nach der ersten Anmeldung gespeichert. Nach Ablauf dieser Frist von 5 Jahren werden Sie gefragt, ob Sie w\u00fcnschen, dass wir Sie weiterhin in unserer Datenbank f\u00fchren. Wenn Sie diese Frage nicht innerhalb von 30 Tagen aktiv bejahen, werden Ihre Daten unwiderruflich aus unserer Datenbank gel\u00f6scht.<\/span><\/p>

Ihre personenbezogenen Daten werden in jedem Fall im Einklang mit dem geltenden Recht gespeichert.<\/span><\/p>

4. Welche Rechte haben Sie als Bewerber?<\/span><\/b><\/h3>

Recht auf Zugang und Auskunft<\/span><\/b><\/h4>

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>Sie haben gem\u00e4\u00df den geltenden Bestimmungen das Recht, jederzeit kostenlos Kenntnis von Ihren personenbezogenen Daten und von unserer Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten zu nehmen. Sie haben Zugang zu Ihren personenbezogenen Daten, indem Sie sich auf der Jobsite einloggen.<\/span><\/p>

Recht auf Berichtigung, L\u00f6schung und Einschr\u00e4nkung<\/span><\/b><\/h4>

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>Sie k\u00f6nnen frei entscheiden, ob Sie Ihre personenbezogenen Daten mit uns teilen oder nicht. Dar\u00fcber hinaus haben Sie stets das Recht, uns zu bitten, Ihre personenbezogenen Daten zu berichtigen, zu erg\u00e4nzen oder zu l\u00f6schen.<\/span><\/p>

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>Sie k\u00f6nnen die Verarbeitung personenbezogener Daten nicht ablehnen, wenn diese zur Unterst\u00fctzung unserer Rekrutierungs- und Auswahlverfahren notwendig ist; dies gilt auch f\u00fcr Daten, die wir kraft Gesetzes von Ihnen f\u00fchren und verarbeiten m\u00fcssen.<\/span><\/p>

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>Sie haben ebenfalls das Recht, die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einschr\u00e4nken zu lassen.<\/span><\/p>

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>F\u00fcr jede dieser Aktivit\u00e4ten k\u00f6nnen Sie sich auf der Jobsite einloggen und die gew\u00fcnschte Funktionalit\u00e4t ausw\u00e4hlen.<\/span><\/p>

Ablehnungsrecht<\/span><\/b><\/h4>

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>Sie d\u00fcrfen die Verarbeitung van Ihre personenbezogenen Daten aus schwerwiegenden und legitimen Gr\u00fcnden ablehnen. Dieses Recht k\u00f6nnen Sie aus\u00fcben, indem Sie sich auf der Jobsite einloggen.<\/span><\/p>

Recht auf Daten\u00fcbertragbarkeit<\/span><\/b><\/h4>

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>Sie haben das Recht, Ihre personenbezogenen Daten, die wir verarbeiten, gem\u00e4\u00df den geltenden Vorschriften in einem strukturierten, g\u00e4ngigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten und\/oder anderen Verantwortlichen zu \u00fcbermitteln. Sie k\u00f6nnen Ihre gesamten personenbezogenen Daten aufrufen, nachdem Sie sich auf der Jobsite eingeloggt haben.<\/span><\/p>

Recht auf Widerruf der Einwilligung<\/span><\/b><\/h4>

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>Soweit die Verarbeitung auf Ihre vorherige Einwilligung gest\u00fctzt wird, haben Sie das Recht, Ihre Einwilligung zu widerrufen. Loggen Sie sich zu diesem Zweck auf der Jobsite ein.<\/span><\/p>

Automatisierte Entscheidungsfindung und Profiling<\/span><\/b><\/h4>

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten umfasst kein Profiling, und wir werden Sie ebenso wenig zum Gegenstand einer automatisierten Entscheidungsfindung machen.<\/span><\/p>

Aus\u00fcbung Ihrer Rechte<\/span><\/b><\/h4>

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>Zur Aus\u00fcbung Ihrer Rechte wenden Sie sich bitte an den oben genannten Verantwortlichen.<\/span><\/p>

Beschwerden<\/span><\/b><\/h4>

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>Sie haben das Recht, bei der belgischen Datenschutzbeh\u00f6rde eine Beschwerde einzulegen. Die Kontaktdaten lauten: Commissie voor de Bescherming van de Persoonlijke Levenssfeer, Drukpersstraat 35, 1000 Br\u00fcssel, Belgien; Tel. +32 (0)2 274 48 00; Fax +32 (0)2 274 48 35; E-Mail: <\/span>commission@privacycommission.be<\/span><\/a><\/span>.<\/span><\/p>

Sicherheit und Vertraulichkeit<\/span><\/b><\/h2>

Wir haben zusammen mit dem Auftragsverarbeiter Sicherheitsvorkehrungen getroffen, die in technischer und organisatorischer Hinsicht darauf ausgerichtet sind, Vernichtung, Verlust, Verf\u00e4lschung, Ver\u00e4nderung, unbefugten Zugang, Datenlecks oder jede andere versehentliche Weitergabe erhobener personenbezogenen Daten ebenso wie jeder andere unzul\u00e4ssige Verarbeitung dieser Daten zu vermeiden und zu beheben. Diese Sicherheitsvorkehrungen sind im Datenverarbeitungsvertrag beschrieben.<\/span><\/p>

Cookies<\/span><\/b><\/h2>

Damit die Jobsite ordnungsgem\u00e4\u00df funktioniert, setzen wir Cookies ein. Cookies sind kleine Textdateien, die auf einem PC abgelegt und durch einen Browser ausgelesen werden. Innerhalb von Jobsite werden folgende Cookies eingesetzt:<\/span><\/p>

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>Authentifizierungs- und Sitzungs-Cookies: Cookies, die den Nutzer als den Bewerber identifizieren, wenn er sich auf der Jobsite einloggt.<\/span><\/p>

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>Funktionale Cookies: Cookies, die verifizieren, ob es m\u00f6glich ist, Cookies einzuset6zen, die den Login-Vorgang vereinfachen.<\/span><\/p>

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>Analytische Cookies: Wir nutzen Google Analytics, um das Verhalten von Nutzern innerhalb der Jobsite zu analysieren, um sich Pr\u00e4ferenzen zu merken und um auf diese Weise den Dienst verbessern zu k\u00f6nnen (wir erheben Daten wie den Browsertyp, die Art des Ger\u00e4tes und die IP-Adresse).<\/span><\/p>

Sie k\u00f6nnen in Ihrem Browser einstellen, dass keine Cookies mehr eingesetzt werden. In diesem Fall k\u00f6nnen wir allerdings nicht garantieren, dass alle Dienste und Funktionalit\u00e4ten der Jobsite ordnungsgem\u00e4\u00df bereitstehen. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie Ihre Browsereinstellungen, falls Sie einen anderen Computer nutzen, erneut anpassen m\u00fcssen. F\u00fcr weitere Informationen verweisen wir auf eine Website wie <\/span>https:\/\/www.whatismybrowser.com\/guides\/how-to-enable-cookies\/auto<\/span><\/a><\/span> oder gleichwertig.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

HRT DSGVO-\/GDPR-Datenschutzerkl\u00e4rung Dieses Dokument beschreibt alle Ma\u00dfnahmen, die zum Schutz der Privatsph\u00e4re von Bewerbern und zum Schutz ihrer personenbezogenen Daten bei Nutzung dieser Jobsite getroffen werden. 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